ACUERDO LABORAL. Extinción del contrato de trabajo. Acuerdo extintivo celebrado por las partes ante el SECOSE. Dependiente que no tuvo la posibilidad de negociar las condiciones de la extinción. Ausencia de la asistencia letrada requerida por el legislador. Falta de configuración de un acto voluntario y libre. Vulneración del “principio de irrenunciabilidad de los derechos del trabajador”. Acto viciado. NULIDAD DEL ACUERDO. Desvinculación impuesta por la empleadora. DESPIDO ENCUBIERTO